<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Wildenberg Advocaten</title>
	<atom:link href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/</link>
	<description>Advocaten met oog voor uw belang</description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 Apr 2026 12:22:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/cropped-Favo_Wildenberg_Advocaten-1-32x32.png</url>
	<title>Wildenberg Advocaten</title>
	<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/een-studiekostenbeding-in-de-arbeidsovereenkomst/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lysanne Modderman]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 10:08:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeids- en Ambtenarenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Lysanne Modderman]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[studiekostenbeding]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/het-concurrentie-en-relatiebeding-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Scholing en blijven leren horen bij de moderne arbeidsmarktScholing en blijven leren horen bij de moderne arbeidsmarkt. Daarom is het verschaffen van scholing door de werkgever aan de werknemer in de wet vastgelegd. Voor bepaalde beroepen is het als werknemer nodig om een opleiding te volgen tijdens het dienstverband. Een voorbeeld hiervan is het beroep advocaat. De eerste drie jaar dat een beginnend advocaat werkzaam is, volgt deze advocaat als stagiaire de beroepsopleiding. Voor het volgen van scholing kan een werkgever een studiekostenbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst. Hiermee kunnen de kosten tussen de werkgever en de werknemer worden verdeeld. Een dergelijk beding is echter niet altijd toegestaan. Er zijn verschillende uitspraken gewezen waarin een studiekostenbeding nietig is verklaard. In deze blog bespreek ik wanneer een studiekostenbeding nietig is. Nietigheid van een studiekostenbedingArtikel 7:611a van het Burgerlijk Wetboek (BW) regelt de scholing van werknemers en de studiekosten die daarmee gepaard gaan. De werkgever moet de werknemer in staat stellen om scholing ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/een-studiekostenbeding-in-de-arbeidsovereenkomst/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/een-studiekostenbeding-in-de-arbeidsovereenkomst/">Een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9813-e1 m7kl-0"><div class="x-container e9813-e2 m7kl-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9813-e3 m7kl-2"><div class="x-text x-text-headline e9813-e4 m7kl-3 m7kl-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Scholing en blijven leren horen bij de moderne arbeidsmarkt</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9813-e5 m7kl-6"><p>Scholing en blijven leren horen bij de moderne arbeidsmarkt. Daarom is het verschaffen van scholing door de werkgever aan de werknemer in de wet vastgelegd. Voor bepaalde beroepen is het als werknemer nodig om een opleiding te volgen tijdens het dienstverband. Een voorbeeld hiervan is het beroep advocaat. De eerste drie jaar dat een beginnend advocaat werkzaam is, volgt deze advocaat als stagiaire de beroepsopleiding.</p>
<p>Voor het volgen van scholing kan een werkgever een studiekostenbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst. Hiermee kunnen de kosten tussen de werkgever en de werknemer worden verdeeld. Een dergelijk beding is echter niet altijd toegestaan. Er zijn verschillende uitspraken gewezen waarin een studiekostenbeding nietig is verklaard. In deze blog bespreek ik wanneer een studiekostenbeding nietig is.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9813-e6 m7kl-3 m7kl-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Nietigheid van een studiekostenbeding</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9813-e7 m7kl-6">Artikel 7:611a van het Burgerlijk Wetboek (BW) regelt de scholing van werknemers en de studiekosten die daarmee gepaard gaan. De werkgever moet de werknemer in staat stellen om scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie. Wanneer scholing van de werknemer noodzakelijk is, moet de werkgever deze kosteloos aanbieden. Een studiekostenbeding waarbij de kosten van deze scholing op de werknemer worden verhaald of verrekend is nietig. Nietigheid betekent dat het beding niet geldig is.</div><div class="x-text x-text-headline e9813-e8 m7kl-3 m7kl-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Noodzakelijke scholing</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9813-e9 m7kl-6"><p>Niet elk studiekostenbeding is dus nietig. De scholing moet namelijk noodzakelijk zijn voor het uitoefenen van de functie van de werknemer.</p>
<p>De noodzakelijkheid van de scholing kan volgen uit een (wettelijke) regeling, zoals een wetsartikel of een cao. In dat geval is het meteen duidelijk dat de scholing noodzakelijk is.  In het voorbeeld van de advocaat is dit het geval. De opleiding is namelijk verplicht op grond van een wetsartikel <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2025:1386" target="_blank" rel="noopener">(HR 26/09/2025)</a>.</p>
<p>Het begrip ‘noodzakelijk’ heeft echter een ruimere strekking. Scholing die bijvoorbeeld in opdracht van de werkgever moet worden gevolgd, is ook noodzakelijk. Hierbij maakt het niet uit dat een werknemer de scholing zelf graag zou willen volgen. Wat (volgens de kantonrechter <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBLIM:2026:261" target="_blank" rel="noopener">(Rb. Limburg 21/01/2026)</a> <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBOBR:2026:857" target="_blank" rel="noopener">(Rb. Oost-Brabant 05/02/2026)</a>) ook onder noodzakelijk kan vallen, is scholing die nodig is om het functioneren te verbeteren of om als werknemer door te groeien binnen de onderneming waarbij zowel de werknemer als de werkgever belang hebben. In het kader van de noodzakelijkheid kunnen daarom verschillende omstandigheden van belang zijn, zoals hoe de werkgever zich over de noodzakelijkheid van de opleiding heeft uitgelaten en wat in de functieomschrijving over scholing is beschreven.<a href="#_ftnref3" name="_ftn3"><span></span></a></p></div><div class="x-text x-text-headline e9813-e10 m7kl-3 m7kl-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Studiekostenbeding voor niet noodzakelijke scholing</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9813-e11 m7kl-6"><p>Daarnaast kan er ook sprake zijn van een situatie waarin scholing niet noodzakelijk is, maar er wel een studiekostenbeding wordt overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. Een voorbeeld hiervan is een vooropleiding. Deze is niet noodzakelijk voor de uitoefening van de functie (<a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2025:1386" target="_blank" rel="noopener">HR 26/09/2025</a>).</p>
<p>Een studiekostenbeding, waarbij de kosten op de werknemer kunnen worden verhaald of kunnen worden verrekend met het loon van de werknemer, is in beginsel toegestaan. Toch zijn er twee voorwaarden waaraan dit beding moet voldoen. Zo moeten de door de werkgever gemaakte studiekosten evenredig zijn aan de mate en periode waarin de werkgever profijt kan hebben gehad bij de scholing. Ook moet een eventuele verplichting tot terugbetaling van studiekosten bij beëindiging van het dienstverband voldoende kenbaar uit de overeenkomst leiden en de werkgever moet het duidelijk aan de werknemer uiteen hebben gezet. Is hier niet aan voldaan, dan is dit studiekostenbeding niet geldig <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBAMS:2026:3114" target="_blank" rel="noopener">(Rb. Amsterdam 20/03/2026)</a>.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9813-e12 m7kl-3 m7kl-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Samenvattend</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9813-e13 m7kl-6"><p>Komt u als werknemer tot de conclusie dat de scholing noodzakelijk is voor het uitoefenen van je functie, dan is het gevolg dat deze scholing kosteloos moet blijven. Een studiekostenbeding waarbij de kosten van scholing die noodzakelijk is voor het uitoefenen van zijn functie op de werknemer worden verhaald of verrekend worden met loon van de werknemer, is dus nietig.</p>
<p>Twijfelt u over de geldigheid van een studiekostenbeding in uw arbeidsovereenkomst, toets dan de noodzakelijkheid van de scholing zoals in deze blog aan bod is gekomen.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9813-e14 m7kl-3 m7kl-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Advocaat Arbeidsrecht</h2></div></div></div><div class="x-text x-text-headline e9813-e15 m7kl-4 m7kl-5"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/arbeids-en-ambtenarenrecht/" target="_blank" rel="noopener"><b>Advocaten arbeidsrecht</b></a></p>
<p>Heeft u vragen over een studiekostenbeding , als werkgever of als werknemer? Neem dan gerust <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/contact/" target="_blank" rel="noopener">contact</a> op met de advocaten van de sectie <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/arbeids-en-ambtenarenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Arbeidsrecht</a> van Wildenberg Advocaten.</p>
<p><sup><em>Auteur: mevrouw Fleur Visser (stagiaire rechtsgeleerdheid universiteit Nijmegen), onder supervisie van mr. Lysanne Modderman.</em></sup></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9813-e16"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9813-e17"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9813-e18"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/een-studiekostenbeding-in-de-arbeidsovereenkomst/">Een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ligt u in scheiding? Vergeet uw pensioen niet!</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/ligt-u-in-scheiding-vergeet-uw-pensioen-niet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Floor Klabbers]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 09:54:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Floor Klabbers]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Personen- en Familierecht]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/kinderrekening-of-kinderalimentatie-wat-is-beter-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bij een scheiding komt er veel op u af. Er dienen belangrijke beslissingen te worden gemaakt, waarbij emoties in bepaalde gevallen van invloed kunnen zijn. Terwijl onderwerpen als de woning, alimentatie en het opstellen van een ouderschapsplan in een vroeg stadium worden besproken, wordt één belangrijk aspect vaak over het hoofd gezien: de verdeling van het pensioen. Juist die pensioenverdeling kan grote financiële gevolgen hebben voor de toekomst wanneer dit niet goed wordt geregeld. Om de financiële gevolgen van een scheiding eerlijker tussen ex-partners te verdelen, zijn er regels opgesteld voor de verdeling van het pensioen bij scheiding. Deze regels zijn vastgelegd in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, die sinds 1 mei 1995 van kracht is. Wat is pensioenverevening?Het pensioen wordt in Nederland opgebouwd door drie pijlers: het pensioen vanuit de overheid (AOW), het ouderdomspensioen dat wordt opgebouwd via de werkgever (werknemerspensioen) en aanvullende voorzieningen zoals sparen en beleggingen. Het tijdens uw werkzame leven opgebouwde ouderdomspensioen wordt tijdens het ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/ligt-u-in-scheiding-vergeet-uw-pensioen-niet/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/ligt-u-in-scheiding-vergeet-uw-pensioen-niet/">Ligt u in scheiding? Vergeet uw pensioen niet!</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9650-e1 m7g2-0"><div class="x-container e9650-e2 m7g2-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9650-e3 m7g2-2"><div class="x-text x-content e9650-e4 m7g2-3 m7g2-4"><p>Bij een scheiding komt er veel op u af. Er dienen belangrijke beslissingen te worden gemaakt, waarbij emoties in bepaalde gevallen van invloed kunnen zijn. Terwijl onderwerpen als de woning, alimentatie en het opstellen van een ouderschapsplan in een vroeg stadium worden besproken, wordt één belangrijk aspect vaak over het hoofd gezien: de verdeling van het pensioen.<br />
Juist die pensioenverdeling kan grote financiële gevolgen hebben voor de toekomst wanneer dit niet goed wordt geregeld. Om de financiële gevolgen van een scheiding eerlijker tussen ex-partners te verdelen, zijn er regels opgesteld voor de verdeling van het pensioen bij scheiding. Deze regels zijn vastgelegd in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, die sinds 1 mei 1995 van kracht is.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9650-e5 m7g2-6 m7g2-7"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wat is pensioenverevening?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e6 m7g2-3 m7g2-4"><p>Het pensioen wordt in Nederland opgebouwd door drie pijlers: het pensioen vanuit de overheid (AOW), het ouderdomspensioen dat wordt opgebouwd via de werkgever (werknemerspensioen) en aanvullende voorzieningen zoals sparen en beleggingen.<br />
Het tijdens uw werkzame leven opgebouwde ouderdomspensioen wordt tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap gezien als een gemeenschappelijk opgebouwd recht. Daarom moet dit opgebouwde ouderdomspensioen bij een scheiding worden verdeeld; dit wordt pensioenverevening genoemd.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9650-e7 m7g2-6 m7g2-7"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Wat zijn de regels voor pensioenverevening?</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e8 m7g2-3 m7g2-4"><p>Het wettelijke uitgangspunt voor pensioenverevening is dat u recht hebt op de helft van elkaars tijdens de huwelijkse of geregistreerde periode opgebouwde ouderdomspensioen. Daarbij is de standaardverdeling in beginsel dus 50/50. In sommige gevallen is deze verdeling niet passend. Daarom biedt de wet de mogelijkheid om af te wijken van de standaardregeling. De wet geeft daarvoor vier opties:</p>

<ol>
 	<li>Volledige uitsluiting van elkaars pensioenaanspraken;</li>
 	<li>Het vaststellen van een andere vereveningsperiode dan de huwelijksduur;</li>
 	<li>Het vaststellen van een ander vereveningspercentage dan 50%;</li>
 	<li>Conversie: de helft van het ouderdomspensioen wordt samen met de aanspraak op partnerpensioen<strong>*</strong> omgezet in een eigen ouderdomspensioen. Dit heeft tot gevolg dat u en uw ex-partner niet langer financieel afhankelijk van elkaar zijn.</li>
</ol>
<p>Wanneer er geen afwijkende afspraken zijn gemaakt, is de standaardregeling voor pensioenverevening van toepassing.</p>
<p>Welke keuze u ook maakt, één stap is cruciaal: het informeren van de pensioenuitvoerder binnen twee jaar na de inschrijving van de echtscheidingsbeschikking over de scheiding en de door u en uw ex-partner gemaakte afspraken. Indien u deze mededelingsverplichting niet (tijdig) naleeft, verkrijgt u geen rechtstreekse aanspraak jegens de pensioenuitvoerder. Dit houdt in dat de pensioenuitvoerder niet langer verantwoordelijk is voor de betaling van het pensioen. In dat geval is uw ex-partner verantwoordelijk voor de betaling van het verevende pensioen. Dit kan in de praktijk leiden tot complexe situaties.</p>
<p><sup><em>* Partnerpensioen is de uitkering die u ontvangt wanneer uw partner overlijdt.</em></sup></p></div><div class="x-text x-text-headline has-graphic e9650-e9 m7g2-7 m7g2-8 m7g2-9 m7g2-a"><div class="x-text-content"><span class="x-graphic" aria-hidden="true"><span class="x-icon x-graphic-child x-graphic-icon x-graphic-primary" aria-hidden="true"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 512 512"><!--! Font Awesome Pro 6.7.2 by @fontawesome - https://fontawesome.com License - https://fontawesome.com/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d="M256 32a224 224 0 1 1 0 448 224 224 0 1 1 0-448zm0 480A256 256 0 1 0 256 0a256 256 0 1 0 0 512zM208 352c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l96 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-32 0 0-112c0-8.8-7.2-16-16-16l-40 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 0 96-32 0zm48-168a24 24 0 1 0 0-48 24 24 0 1 0 0 48z"/></svg></span></span><div class="x-text-content-text"><span class="x-text-content-text-subheadline">Tip</span>
<h3 class="x-text-content-text-primary">Zend de mededelingsformulieren tijdig, maar in ieder geval binnen twee jaar na de inschrijving van de scheiding in het register van de burgerlijke stand, aan de pensioenuitvoerder.</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e10 m7g2-3 m7g2-5"></div><div class="x-text x-text-headline has-graphic e9650-e11 m7g2-7 m7g2-8 m7g2-9 m7g2-a"><div class="x-text-content"><span class="x-graphic" aria-hidden="true"><span class="x-icon x-graphic-child x-graphic-icon x-graphic-primary" aria-hidden="true"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 512 512"><!--! Font Awesome Pro 6.7.2 by @fontawesome - https://fontawesome.com License - https://fontawesome.com/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d="M256 32a224 224 0 1 1 0 448 224 224 0 1 1 0-448zm0 480A256 256 0 1 0 256 0a256 256 0 1 0 0 512zM208 352c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l96 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-32 0 0-112c0-8.8-7.2-16-16-16l-40 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 0 96-32 0zm48-168a24 24 0 1 0 0-48 24 24 0 1 0 0 48z"/></svg></span></span><div class="x-text-content-text"><span class="x-text-content-text-subheadline">Tip</span>
<h3 class="x-text-content-text-primary">Voor de standaardregeling: bij toepassing van de standaardregeling hoeft u niks mee te sturen, een handtekening van één of beide partners is voldoende.</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e12 m7g2-3 m7g2-4"></div><div class="x-text x-text-headline has-graphic e9650-e13 m7g2-7 m7g2-8 m7g2-9 m7g2-a"><div class="x-text-content"><span class="x-graphic" aria-hidden="true"><span class="x-icon x-graphic-child x-graphic-icon x-graphic-primary" aria-hidden="true"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 512 512"><!--! Font Awesome Pro 6.7.2 by @fontawesome - https://fontawesome.com License - https://fontawesome.com/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d="M256 32a224 224 0 1 1 0 448 224 224 0 1 1 0-448zm0 480A256 256 0 1 0 256 0a256 256 0 1 0 0 512zM208 352c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l96 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-32 0 0-112c0-8.8-7.2-16-16-16l-40 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 0 96-32 0zm48-168a24 24 0 1 0 0-48 24 24 0 1 0 0 48z"/></svg></span></span><div class="x-text-content-text"><span class="x-text-content-text-subheadline">Tip</span>
<h3 class="x-text-content-text-primary">Bij afwijkende afspraken: het mededelingsformulier te worden ondertekend door u en uw ex-partner. Daarnaast dient u een gewaarmerkte kopie van de huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden óf het echtscheidingsconvenant mee te sturen.</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e14 m7g2-3 m7g2-4"></div><div class="x-text x-text-headline has-graphic e9650-e15 m7g2-7 m7g2-8 m7g2-9"><div class="x-text-content"><span class="x-graphic" aria-hidden="true"><span class="x-icon x-graphic-child x-graphic-icon x-graphic-primary" aria-hidden="true"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 512 512"><!--! Font Awesome Pro 6.7.2 by @fontawesome - https://fontawesome.com License - https://fontawesome.com/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d="M256 32a224 224 0 1 1 0 448 224 224 0 1 1 0-448zm0 480A256 256 0 1 0 256 0a256 256 0 1 0 0 512zM208 352c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l96 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-32 0 0-112c0-8.8-7.2-16-16-16l-40 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 0 96-32 0zm48-168a24 24 0 1 0 0-48 24 24 0 1 0 0 48z"/></svg></span></span><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Voor een format van de mededelingsformulieren: <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/formulieren/2016/10/26/formulier-mededeling-van-scheiding-in-verband-met-verdeling-van-ouderdomspensioen">klik hier</a>.</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e16 m7g2-3 m7g2-4"></div><div class="x-text x-text-headline e9650-e17 m7g2-6 m7g2-7"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wat als de pensioenuitvoerder niet tijdig is geïnformeerd?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e18 m7g2-3 m7g2-5"><p>Geen reden tot paniek: het recht op pensioenverevening blijft onverminderd bestaan. In de praktijk is de pensioenuitvoerder meestal bereid alsnog medewerking te verlenen aan de pensioenverevening volgens de gemaakte afspraken. Het probleem doet zich echter voor wanneer uw ex-partner weigert alsnog medewerking te verlenen aan de ondertekening van de mededelingsformulieren. U blijft dan afhankelijk van uw ex-partner voor de uitbetaling van het pensioen.</p>
<p>Komt uw ex-partner deze uitbetalingsverplichting vervolgens niet na? Op dat moment kan worden bezien of er in onderling overleg met (de advocaat van uw) ex-partner alsnog afspraken kunnen worden gemaakt. Werkt uw ex-partner ook hier niet aan mee? Dan bent u helaas genoodzaakt om pensioenverevening af te dwingen via een gerechtelijke procedure. Tijdens een procedure zal links- of rechtsom duidelijkheid komen te bestaan: ofwel via een vonnis van de rechtbank ofwel via een eventuele regeling met (de advocaat van) uw ex-partner.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9650-e19 m7g2-6 m7g2-7"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Conclusie</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9650-e20 m7g2-3 m7g2-4">Pensioenverevening is wel degelijk een belangrijk, maar vaak onderschat, aspect van de scheiding. Het is essentieel om tijdens het scheidingsproces duidelijke afspraken te maken over de verdeling van het pensioen. Daarnaast is het van groot belang om de scheiding én de gemaakte afspraken tijdig te melden aan de pensioenuitvoerder. Bent u al een langere tijd gescheiden en is (het doorgeven van) verevening van het pensioen destijds niet geregeld? Dan is het goed om te weten dat dit alsnog mogelijk is.</div><div class="x-text x-text-headline e9650-e21 m7g2-7 m7g2-8 m7g2-b"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><b><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/personen-en-familierecht/" target="_blank" rel="noopener">Advocaat Personen- en Familierecht</a></b></p>
<p>Heeft u vragen of wilt u weten welke optie passend is voor uw situatie? Aarzel dan niet om telefonisch contact op te nemen. Onze advocaten adviseren u graag!</p>
<p><sup><em>Auteur: mevrouw Alyscha de Bruin (stagiaire HBO-Rechten), onder supervisie van mr. Floor Klabbers.</em></sup></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9650-e22"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9650-e23"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9650-e24"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/ligt-u-in-scheiding-vergeet-uw-pensioen-niet/">Ligt u in scheiding? Vergeet uw pensioen niet!</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Landlord not returning deposit in the Netherlands</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/landlord-not-returning-deposit-in-the-netherlands/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Walter Blansjaar]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 09:46:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Vastgoed- en Huurrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Walter Blansjaar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/?p=9621</guid>

					<description><![CDATA[<p>Did you not receive your deposit back?Voor de Nederlandse versie , klik hier.You are an expat and you are renting a home in The Netherlands. You have agreed to leave the rented property at a certain date. You have cleaned the property and brought it back in the condition it was when you started to rent. The landlord however refuses to give you back your deposit. What are your options? In this article Walter Blansjaar, attorney at law specialized in tenancy law and rented housing, discusses the appropriate courses of action. Leave your contact details below and Walter Blansjaar will call you back. What is a security deposit?A security deposit, or “deposit” for short, is an amount that you, as a tenant, pay to the landlord when you enter into the lease. The deposit serves to make it easier for the landlord to recover damages at the end of the lease. The deposit system is regulated by law. The deposit ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/landlord-not-returning-deposit-in-the-netherlands/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/landlord-not-returning-deposit-in-the-netherlands/">Landlord not returning deposit in the Netherlands</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9621-e1 m7f9-0"><div class="x-container e9621-e2 m7f9-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9621-e3 m7f9-2"><div class="x-text x-text-headline e9621-e4 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Did you not receive your deposit back?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e5 m7f9-6">Voor de Nederlandse versie , klik <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/verhuurder-betaalt-borg-niet-terug/">hier</a>.</div><div class="x-text x-content e9621-e6 m7f9-6"><p>You are an expat and you are renting a home in The Netherlands. You have agreed to leave the rented property at a certain date. You have cleaned the property and brought it back in the condition it was when you started to rent. The landlord however refuses to give you back your deposit. What are your options?</p>
<p>In this article <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/mr-w-walter-blansjaar/">Walter Blansjaar</a>, attorney at law specialized in tenancy law and rented housing, discusses the appropriate courses of action. Leave your contact details below and Walter Blansjaar will call you back.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e7 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">What is a security deposit?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e8 m7f9-6"><p>A security deposit, or “deposit” for short, is an amount that you, as a tenant, pay to the landlord when you enter into the lease. The deposit serves to make it easier for the landlord to recover damages at the end of the lease. The deposit system is regulated by law.</p>
<p>The deposit is regulated in article 7:261b of the Dutch Civil Code. Paragraph 1 of the article establishes the possibility to agree on a deposit. Pursuant to paragraph 2 of this article, the deposit may not exceed twice the monthly rent. This provision is a consequence of the Good Landlord Act (Article 2 paragraph 2 part c). A deposit that amounts to a higher amount than twice the monthly rent does not constitute as good landlordship. If the deposit is too high, the municipality where the property is located can impose a fine on the landlord.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e9 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Has an inspection report been made?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e10 m7f9-6">As far as reclaiming of the paid security deposit is concerned, one can distinguish two different situations. The situation where a report of the condition of the house at the start of the rental agreement has been drawn up and the situation in which no inspection report has been drawn up.</div><div class="x-text x-text-headline e9621-e11 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Option A: there is a report of the condition of the house at the start of the rental agreement (inspection report)</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e12 m7f9-6"><p>Was an inspection report made at the time you entered into the lease? A report of the condition at the start of the rental agreement (in Dutch: opnamestaat) is a document, usually in the form of a checklist with photos and additional notes, describing the condition of the rental property.</p>
<p>You must return the property in the same condition at the end of the lease. This follows from article 7:224 paragraph 2 of the Dutch Civil Code. However, you do not have to repair normal wear and tear or anything that has been destroyed or damaged due to age. If you have made changes in or to the property, and you have permission from the landlord to keep these changes, you do not have to undo these changes.</p>
<p><strong>Attention:</strong> in some cases an “opnamestaat” does not qualify as an actual “opnamestaat”. This is the case, for example, if the report is so brief that from it, it cannot be determined what condition the rental property was in at the beginning of the lease. This could be because very few photos have been included or because the photos are blurry. If the report does not meet the requirements of Article 7:224, paragraph 2, the court may conclude that there is no inventory and therefore no description of the rental property. In that case, the following applies.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e13 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Option B: there is no report of the condition at the start of the rental agreement.</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e14 m7f9-6"><p>If no description of the condition of the rented house was made prior to entering into the lease the following applies. The tenant is assumed, subject to evidence to the contrary, to have received the rented property in the condition it is in at the end of the lease. This follows from article 7:224 paragraph 2 of the Dutch Civil Code.</p>
<p>It is thus up to the landlord to prove that the rented property was in a worse condition at the time at the end of the rental agreement compared to the start of the rental agreement. The landlord must prove that there is damage and what costs he had to incur to repair the damage in order to withhold (part of) the security deposit.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e15 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">When must the landlord pay back the deposit?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e16 m7f9-6"><p>The landlord must pay the deposit back to the tenant within fourteen days after the end of the rental agreement, unless:</p>

<ol>
 	<li>there is damage within the meaning of article 7:218 of the Dutch Civil Code, and provided that there are demonstrable costs incurred to repair that damage (sub a), or;<br />
<br />
</li>
 	<li>there is overdue rent, “energy performance compensation” or service costs charges within the meaning of article 7:237(3) (sub b).</li>
</ol>
<p>In the above cases, the landlord is allowed to subtract the costs from the deposit within 30 days after the end of the rental agreement. The landlord has to return the remainder of the deposit to the tenant.</p>
<p>If the landlord withholds a part of the deposit, under Article 261b(3) of the Dutch Civil Code, he must notify the tenant in writing and specify the repair and/or cleaning costs in full. In order words: your landlord should be able to provide you with invoices that back up the alleged repair and/or cleaning costs.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e17 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Is your landlord required to give you a reasonable time to remedy any defects? No</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e18 m7f9-6"><p>If the rented house has not been properly delivered at the end of the lease due to damage resulting from an attributable failure by the tenant to fulfill its obligations of delivery under the rental agreement, the tenant is in default without prior notice of default. (HR November 27, 1998, <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:1998:ZC2790" target="_blank" rel="noopener">ECLI:NL:HR:1998:ZC2790</a>). The landlord is then entitled to damages. By its nature, the obligation to deliver the property properly can only be fulfilled at the time the lease ends. This date therefore constitutes as a final deadline. The legal concept of ‘default’ (in Dutch: verzuim) therefore commences without prior notice of default. (<a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHAMS:2022:1257" target="_blank" rel="noopener">ECLI:NL:GHAMS:2022:1257</a> and <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHARL:2023:4516" target="_blank" rel="noopener">ECLI:NL:GHARL:2023:4516</a>). In other words: after the lease ends, your landlord is not legally required to provide you with another opportunity to bring the property back into a state it was when you entered into the lease.</p>
<p>In practice, rental agreements often mention some type of end-of-lease procedure. It often follows from the rental agreement and the applicable general terms and conditions that a preliminary inspection (or pre-inspection) must take place and that the tenant must be given a reasonable time to remedy any defects or omissions found during the preliminary inspection.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e19 m7f9-3 m7f9-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">The lease agreement and the general terms and conditions in practice</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9621-e20 m7f9-6"><p>As already mentioned, in practice, the rental agreement and/or the general provisions often state that a preliminary inspection must take place near the end of the lease. This means that in these cases, there are a total of three moments in which the state of the rented house is assessed: 1) the inspection and report prior to the rental agreement, 2) the pre-inspection and report and 3) the final inspection and report.</p>
<p><strong>Note:</strong> If you're a tenant, explicitly request a pre-inspection from your landlord so you can take action on any defects or have them repaired.</p>
<p>During the pre-inspection, the property will be assessed for any damage, and it will be determined if repairs are required. If repairs are needed, the landlord will prepare a report outlining the necessary work. Both parties will sign this report. If you do not agree with the pre-inspection report, do not sign the report. The pre-inspection typically occurs about two weeks before the end of your contract, giving you sufficient time to carry out any required repairs. Repairs can be made until the final day of your rental agreement.</p>
<p>The final inspection typically occurs a few days before your contract ends. During this inspection, the landlord will verify if all the repairs listed in the report have been completed. Additional repairs can only be requested if the landlord missed damages during the pre-inspection. You remain responsible for covering the cost of any agreed-upon damages that were not repaired.</p>
<p><strong>Note:</strong> a common mistake landlords make is that the photos in the inventory differ from the photos taken during the final inspection. For example, if the inventory doesn't mention the dust-free tops of the interior doors, and no photos of the top of the interior doors are included, the landlord cannot successfully argue in the final inspection report at the end of the lease (for example, by providing a detailed photo of the dust-covered top of the interior door) that the tenant needs to clean the tops of the interior doors. The condition of the doors is in that case not reflected in the inventory.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9621-e21 m7f9-4 m7f9-5"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/vastgoed-en-huurrecht/"><b>Lawyer Dutch tenancy law and rented housing</b></a></p>
<p><strong>Does your landlord refuse to give back your deposit?</strong></p>
<p>Do you rent a house in The Netherlands and does your landlord not want to return the deposit? Perhaps this is unjustified. Contact <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/mr-w-walter-blansjaar/">Walter Blansjaar</a>, lawyer specialized in Dutch tenancy law and rented housing, for a telephone consultation.</p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9621-e22"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9621-e23"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9621-e24"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/landlord-not-returning-deposit-in-the-netherlands/">Landlord not returning deposit in the Netherlands</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Verhuurder betaalt borg niet terug</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/verhuurder-betaalt-borg-niet-terug/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Walter Blansjaar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 10:37:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Vastgoed- en Huurrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Walter Blansjaar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/te-hoge-factuur-ontvangen-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Borg niet terug ontvangen?For the English version, click here.Je huurt een woning en de huurovereenkomst loopt ten einde. Je hebt de woning schoongemaakt en teruggebracht in de staat waarin de woning zich bevond bij het aangaan van de huurovereenkomst. De verhuurder betaalt de borg niet terug. Wat zijn je mogelijkheden? In dit blogartikel legt Walter Blansjaar, advocaat gespecialiseerd in huurrecht, uit wat je kunt doen als jouw verhuurder de borg niet terugbetaald. Laat je contactgegevens achter voor een terugbelverzoek. Wat is een waarborgsom?Een waarborgsom of kort “borg” is een bedrag dat je als huurder betaalt aan de verhuurder bij het aangaan van de huurovereenkomst. De borg dient ertoe dat de verhuurder makkelijker eventuele schade kan verhalen bij het einde van de huurovereenkomst. Het systeem van de borg is wettelijk geregeld. De borgsom is geregeld in artikel 7:261b BW. In lid 1 van het artikel wordt de bevoegdheid om een waarborgsom overeen te komen vastgelegd. Op grond van lid 2 van ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/verhuurder-betaalt-borg-niet-terug/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/verhuurder-betaalt-borg-niet-terug/">Verhuurder betaalt borg niet terug</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9610-e1 m7ey-0"><div class="x-container e9610-e2 m7ey-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9610-e3 m7ey-2"><div class="x-text x-text-headline e9610-e4 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Borg niet terug ontvangen?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e5 m7ey-6">For the English version, click <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/landlord-not-returning-deposit-in-the-netherlands/">here</a>.</div><div class="x-text x-content e9610-e6 m7ey-6"><p>Je huurt een woning en de huurovereenkomst loopt ten einde. Je hebt de woning schoongemaakt en teruggebracht in de staat waarin de woning zich bevond bij het aangaan van de huurovereenkomst. De verhuurder betaalt de borg niet terug. Wat zijn je mogelijkheden?</p>
<p>In dit blogartikel legt <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/mr-w-walter-blansjaar/">Walter Blansjaar</a>, advocaat gespecialiseerd in <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/vastgoed-en-huurrecht/">huurrecht</a>, uit wat je kunt doen als jouw verhuurder de borg niet terugbetaald. Laat je contactgegevens achter voor een terugbelverzoek.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e7 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wat is een waarborgsom?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e8 m7ey-6"><p>Een waarborgsom of kort “borg” is een bedrag dat je als huurder betaalt aan de verhuurder bij het aangaan van de huurovereenkomst. De borg dient ertoe dat de verhuurder makkelijker eventuele schade kan verhalen bij het einde van de huurovereenkomst. Het systeem van de borg is wettelijk geregeld.</p>
<p>De borgsom is geregeld in artikel 7:261b BW. In lid 1 van het artikel wordt de bevoegdheid om een waarborgsom overeen te komen vastgelegd. Op grond van lid 2 van datzelfde artikel mag de borg maximaal twee keer de huurprijs bedragen. Deze bepaling is een gevolg van de Wet Goed Verhuurderschap (artikel 2 lid 2 onderdeel c). Het hanteren van een borg die hoger is dan twee keer de maandelijkse huurprijs kwalificeert als niet-goed verhuurderschap. Bij een te hoge borg kan de gemeente een boete opleggen aan de verhuurder.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e9 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wanneer krijgt u uw waarborgsom terug?<em></em></h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e10 m7ey-6">Ten aanzien van het terugvorderen van een betaalde waarborgsom zijn twee situaties te onderscheiden: de situatie dat wél een opnamestaat opgesteld is bij het aangaan van de huurovereenkomst en de situatie dat er géén opnamestaat is opgesteld bij het aangaan van de huurovereenkomst.</div><div class="x-text x-text-headline e9610-e11 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Optie a) er is een opnamestaat gemaakt bij aangaan huurovereenkomst</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e12 m7ey-6"><p>Is er bij het aangaan van de huurovereenkomst een opnamestaat gemaakt? Een opnamestaat is een document, meestal in de vorm van een checklist met overzichts- en detailfoto’s en aanvullende opmerkingen waaruit goed de staat van de woning blijkt bij het aangaan van de huurovereenkomst.</p>
<p>U dient de woning aan het einde van de huurovereenkomst in dezelfde staat op te leveren. Dat volgt uit artikel 7:224 lid 2 BW. Normale slijtage en alles wat door ouderdom teniet is gegaan of is beschadigd geraakt hoeft u niet te herstellen. Ook als u zelf veranderingen heeft gemaakt in of aan de woning én u heeft toestemming van de verhuurder dat de veranderingen mogen blijven, hoeft u deze veranderingen niet alsnog ongedaan te maken.</p>
<p><strong>Let op:</strong> in sommige gevallen is er sprake van een opnamestaat die in werkelijkheid niet kwalificeert als opnamestaat. Dat is bijvoorbeeld het geval als het rapport dermate summier is dat daaruit niet kan worden afgeleid in welke staat het gehuurde zich bij aanvang bevond. Bijvoorbeeld omdat er heel weinig foto’s zijn toegevoegd of omdat de foto’s onscherp zijn. Als het rapport niet voldoet aan de eisen van artikel 7:224 lid 2 kan de kantonrechter tot de conclusie komen dat er geen opnamestaat is en er dus geen beschrijving van het gehuurde is gemaakt. In dat geval geldt hetgeen hieronder staat.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e13 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Optie b) er is geen opnamestaat gemaakt bij het aangaan van de huurovereenkomst</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e14 m7ey-6"><p>Als er géén beschrijving van de staat van het gehuurde voorafgaand aan de huurovereenkomst is gemaakt, wordt de huurder, behoudens tegenbewijs, verondersteld het gehuurde te hebben ontvangen in de staat zoals deze is bij het einde van de huurovereenkomst. Ook dit volgt uit artikel 7:224 lid 2 BW.</p>
<p>Het is dan dus aan de verhuurder om te bewijzen dat het gehuurde zich bij de oplevering in een slechtere staat bevond dan bij aanvang van de huur. Het ligt op de weg van de verhuurder om aan te tonen dat sprake is van schade en welke kosten hij of zij heeft moeten maken voor het herstel.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e15 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wanneer moet de borg worden terugbetaald?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e16 m7ey-6"><p>De verhuurder moet de borg binnen veertien dagen na het einde van de huurovereenkomst aan de huurder terugbetalen, tenzij:</p>

<ol>
 	<li>er sprake is van schade in de zin van artikel 7:218, en mits er sprake is van aantoonbaar gemaakte kosten strekkende tot herstel van die schade (sub a), of;</li>
 	<li>van achterstallige huur, energieprestatievergoeding of servicekosten in de zin van artikel 7:237 lid 3 (sub b).</li>
</ol>
<p>In de bovenstaande gevallen kan de verhuurder de daarmee gemoeid gaande bedragen binnen 30 dagen na het einde van de huurovereenkomst met de borg verrekenen en het restant terugbetalen aan de huurder.</p>
<p>Indien de verhuurder ex artikel 261b lid 3 tot verrekening met de borg overgaat, moet hij de huurder daarover schriftelijk in kennis stellen en de te verrekenen kosten volledig specificeren. De verhuurder mag alleen de daadwerkelijke kosten met de borg verrekenen. Volgens vaste rechtspraak moet de (gevolg)schade namelijk concreet worden begroot. De verhuurder moet daadwerkelijk kosten hebben gemaakt of gaan maken om de opleveringsgebreken te herstellen. (<a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2003:AF9712" target="_blank" rel="noopener">uitspraak Hoge Raad 3 oktober 2003</a> en <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHARL:2019:5994" target="_blank" rel="noopener">uitspraak Hof Arnhem-Leeuwarden 23 juli 2019</a>). Indien je verhuurder dus tot verrekening van de borg overgaat, mag je verwachten dat er bijvoorbeeld facturen worden overgelegd waaruit de schade blijkt.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e17 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Dien je een redelijke termijn te krijgen voor herstel? Nee, in beginsel niet</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e18 m7ey-6"><p>Indien het gehuurde bij het einde van de huurovereenkomst niet correct is opgeleverd doordat sprake is van schade als gevolg van een toerekenbaar tekortschieten door de huurder in de nakoming van zijn opleveringsverplichtingen uit de huurovereenkomst, verkeert de huurder zonder ingebrekestelling in verzuim (HR 27 november 1998, ECLI:NL:HR:1998:ZC2790). De verhuurder heeft dan recht op schadevergoeding. De verplichting de woning goed op te leveren kan naar haar aard immers slechts worden nagekomen op het moment waarop de huurovereenkomst eindigt. Dat is dus een fatale termijn. Het verzuim treedt zonder ingebrekestelling in (ECLI:NL:GHAMS:2022:1257 en ECLI:NL:GHARL:2023:4516). Kortom: je hoeft als huurder dan geen kans meer te krijgen om de woning alsnog in een staat te brengen zoals deze was bij het aangaan van de huurovereenkomst.</p>
<p>In de praktijk worden echter vaak afspraken gemaakt over het opleverproces. Vaak volgt uit de huurovereenkomst en de daarop van toepassing zijnde algemene huurvoorwaarden dat er een voor- en inspectie plaats dient te vinden en dat de huurder een redelijke termijn moet krijgen om de bij de voorinspectie geconstateerde oplevergebreken alsnog te herstellen. Daarover hieronder meer.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e19 m7ey-3 m7ey-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">De praktijk: de huurovereenkomst en de algemene bepalingen</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9610-e20 m7ey-6"><p>In de praktijk is in de huurovereenkomst of in de algemene bepalingen vaak opgenomen dat er een voor- en inspectie gedaan dient te worden gedaan bij het einde van de huurovereenkomst. Er zijn dan dus in totaal drie momenten waarop het gehuurde in kaart wordt gebracht: 1) de opnamestaat voorafgaande aan de huurovereenkomst, 2) de voorinspectie en de 3) eindinspectie.</p>
<p><strong>Let op:</strong> ben je huurder? Vraag je verhuurder dan expliciet om een voorinspectie zodat je in de gelegenheid kan worden gesteld om over eventuele oplevergebreken een standpunt in te nemen of die nog te herstellen.</p>
<p>Als de verhuurder in het voorinspectierapport meent dat er nog aanvullende schoonmaak of reparatiewerkzaamheden dienen te worden verricht door de huurder, geeft hij de huurder daartoe een redelijke termijn van bijvoorbeeld twee weken. Ook dit volgt in de regel uit de huurovereenkomst en/of de algemene huurvoorwaarden. De huurder dient binnen deze periode alsnog de noodzakelijke werkzaamheden te verrichten en het gehuurde in een goede staat te brengen.</p>
<p>Bij de eindinspectie wordt het gehuurde dan voor een laatste maal geïnspecteerd en er wordt beoordeelt of de huurder aan zijn verplichtingen heeft voldaan. Is dat niet het geval, dan kan de borg worden verrekent met het bedrag dat nodig is om het gehuurde wél weer in de staat te brengen zoals deze was bij het aangaan van de huurovereenkomst.</p>
<p><strong>Let op:</strong> een veelgemaakte fout van verhuurders is dat de foto’s van de opnamestaat afwijken van de foto’s bij de eindinspectie. Voorbeeld: als er in de opnamestaat niets is opgemerkt over het stofvrij zijn van de bovenkant van de binnendeuren en daar ook geen foto’s van zijn toegevoegd, dan kan de verhuurder bij het einde van de huurovereenkomst en in het eindinspectie-rapport niet alsnog succesvol het standpunt innemen (bijvoorbeeld met onderbouwing van een detailfoto van de bovenkant van de binnendeur met daarop stof) dat de huurder overgaat tot het schoonmaken van de bovenkant van de binnendeuren. De staat van de deuren blijkt dan immers niet uit de opnamestaat.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9610-e21 m7ey-4 m7ey-5"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/vastgoed-en-huurrecht/"><b>Advocaat Vastgoed- en huurrecht</b></a></p>
<p><strong>Betaalt jouw verhuurder de borg niet terug?</strong><br />
Wil jouw verhuurder de borg niet terugbetalen en meen je dat dit niet terecht is? Neem contact op met <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/mr-w-walter-blansjaar/">Walter Blansjaar</a>, advocaat huurrecht, voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.<br />
<br />
</p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9610-e22"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9610-e23"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9610-e24"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/verhuurder-betaalt-borg-niet-terug/">Verhuurder betaalt borg niet terug</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ongeval met een fatbike?</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/ongeval-met-een-fatbike-wie-is-aansprakelijk-bij-letselschade/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rozemarijn van Benthem]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 08:26:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Letselschade en Verzekering]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Rozemarijn van Benthem]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/het-concurrentie-en-relatiebeding-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ongeval met een fatbike: wie is aansprakelijk bij letselschade?Fatbikes zijn inmiddels niet meer weg te denken uit het straatbeeld. Vooral onder jongeren zijn ze populair vanwege hun robuuste uitstraling, relatief lage aanschafprijs en de mogelijkheid om ze eenvoudig op te voeren. Tegelijkertijd zien we een sterke toename van het aantal ongevallen met fatbikes. De regelgeving is vaak onduidelijk en de risico’s worden onderschat. Maar wat zijn de juridische gevolgen als het misgaat? Wie is aansprakelijk en hoe zit het met verzekeringen en de rol van ouders bij minderjarige bestuurders? In deze blog zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij. Extra risicovolHoewel een fatbike formeel als fiets wordt aangemerkt, vertoont het rijgedrag van de bestuurder van een fatbike in de praktijk vaak meer overeenkomsten met dat van een bromfiets. Veel fatbikes halen – al dan niet door opvoering – snelheden boven de wettelijk toegestane 25 kilometer per uur. Bestuurders dragen vaak geen helm en houden zich niet altijd ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/ongeval-met-een-fatbike-wie-is-aansprakelijk-bij-letselschade/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/ongeval-met-een-fatbike-wie-is-aansprakelijk-bij-letselschade/">Ongeval met een fatbike?</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9577-e1 m7e1-0"><div class="x-container e9577-e2 m7e1-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9577-e3 m7e1-2"><div class="x-text x-text-headline e9577-e4 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Ongeval met een fatbike: wie is aansprakelijk bij letselschade?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e5 m7e1-6"><p>Fatbikes zijn inmiddels niet meer weg te denken uit het straatbeeld. Vooral onder jongeren zijn ze populair vanwege hun robuuste uitstraling, relatief lage aanschafprijs en de mogelijkheid om ze eenvoudig op te voeren. Tegelijkertijd zien we een sterke toename van het aantal ongevallen met fatbikes. De regelgeving is vaak onduidelijk en de risico’s worden onderschat. Maar wat zijn de juridische gevolgen als het misgaat? Wie is aansprakelijk en hoe zit het met verzekeringen en de rol van ouders bij minderjarige bestuurders?</p>
<p>In deze blog zetten wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9577-e6 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Extra risicovol</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e7 m7e1-6">Hoewel een fatbike formeel als fiets wordt aangemerkt, vertoont het rijgedrag van de bestuurder van een fatbike in de praktijk vaak meer overeenkomsten met dat van een bromfiets. Veel fatbikes halen – al dan niet door opvoering – snelheden boven de wettelijk toegestane 25 kilometer per uur. Bestuurders dragen vaak geen helm en houden zich niet altijd aan de verkeersregels. Bovendien voldoen veel fatbikes technisch niet aan de eisen die aan e-bikes worden gesteld. Deze combinatie vergroot de kans op ongevallen en ernstig letsel.</div><div class="x-text x-text-headline e9577-e8 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Aansprakelijkheid bij een fatbike-ongeval</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e9 m7e1-6">Wie aansprakelijk is voor de schade na een fatbike-ongeval, hangt af van de omstandigheden van het geval. Daarbij spelen onder meer de gemaakte verkeersfouten en de leeftijd van de betrokkenen een rol.</div><div class="x-text x-text-headline e9577-e10 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Aanrijding met een auto</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e11 m7e1-6"><p>Wordt een bestuurder van een fatbike aangereden door een auto, dan geldt in veel gevallen de beschermingsregel voor zwakkere verkeersdeelnemers. Op grond van artikel 185 Wegenverkeerswet (WVW) is de automobilist vaak geheel of gedeeltelijk aansprakelijk, zelfs als de bestuurder van een fatbike een verkeersfout heeft gemaakt.</p>
<p>Een automobilist kan zich alleen aan aansprakelijkheid onttrekken als sprake is van overmacht. Daarvan is pas sprake wanneer de bestuurder rechtens geen enkel verwijt kan worden gemaakt: de aanrijding moet uitsluitend zijn veroorzaakt door fouten van een ander, die zó onwaarschijnlijk waren dat de automobilist daar redelijkerwijs geen rekening mee hoefde te houden. Een beroep op overmacht slaagt vrijwel nooit.</p>
<p>Is het slachtoffer jonger dan 14 jaar, dan wordt in beginsel zelfs uitgegaan van een schadevergoedingsplicht van 100%, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9577-e12 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Botsing met een fietser</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e13 m7e1-6">Bij een aanrijding tussen een bestuurder van een fatbike en een gewone fietser staat de vraag centraal wie de verkeersfout heeft gemaakt en dus (deels) aansprakelijk is voor eventuele schade. De feitelijke toedracht van het ongeval is daarbij doorslaggevend. De positie op het fietspad, de gereden snelheid en het gedrag vlak vóór de botsing spelen een belangrijke rol in de beoordeling door de rechter.</div><div class="x-text x-text-headline e9577-e14 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Minderjarige bestuurders: aansprakelijkheid van ouders</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e15 m7e1-6"><p>Fatbikes worden steeds vaker bestuurd door jongeren onder de 18 jaar. Dat roept belangrijke juridische vragen op, met name over aansprakelijkheid bij een ongeval. De leeftijd van de minderjarige bestuurder speelt daarbij een doorslaggevende rol.</p>
<p>Bij kinderen tot 14 jaar zijn ouders in beginsel vrijwel altijd aansprakelijk voor de schade die hun kind veroorzaakt, wanneer sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. Bij 15-jarigen geldt dat ouders eveneens aansprakelijk zijn, tenzij zij kunnen aantonen dat hen geen enkel verwijt treft. Vanaf 16 jaar is de minderjarige in principe zelf aansprakelijk. Dat neemt echter niet weg dat ouders in bepaalde gevallen alsnog kunnen worden aangesproken, bijvoorbeeld wanneer zij toestemming hebben gegeven voor het gebruik van een opgevoerde fatbike.</p>
<p>Een fatbike-ongeval kan voor ouders dus aanzienlijke financiële gevolgen hebben.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9577-e16 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Verzekering: vaak een struikelblok</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e17 m7e1-6">Een belangrijk knelpunt bij ongevallen met een fatbike is de verzekering. Veel fatbikes zijn niet verzekerd. Bovendien rijst regelmatig de vraag of de fatbike is opgevoerd of een hogere snelheid kan bereiken dan wettelijk is toegestaan. In dat geval kwalificeert de fatbike juridisch als bromfiets. Dit brengt aanvullende verplichtingen met zich mee, zoals een kenteken, een WAM-verzekering en in sommige gevallen een helmplicht. Ontbreekt een geldige verzekering, dan kan dit grote gevolgen hebben voor zowel de bestuurder als de ouders.</div><div class="x-text x-text-headline e9577-e18 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Letselschade na een fatbike-ongeval: wat kunt u doen?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9577-e19 m7e1-6"><p>Bent u of is uw kind betrokken geraakt bij een ongeval met een fatbike? Dan is het van belang om zo snel mogelijk de juiste stappen te zetten:</p>

<ul>
 	<li>verzamel zoveel mogelijk bewijs (zoals foto’s, getuigenverklaringen en politiegegevens);</li>
 	<li>neem bij klachten contact op met uw huisarts;</li>
 	<li>win juridisch advies in over aansprakelijkheid en mogelijke schadevergoeding.</li>
</ul>
<p>Ongevallen met een fatbike leiden in de praktijk vaak tot discussies met verzekeraars. Een gespecialiseerde letselschadeadvocaat kan beoordelen wie aansprakelijk is en of de schade kan worden verhaald.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9577-e20 m7e1-3 m7e1-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Advocaat Letselschade en Verzekering</h2></div></div></div><div class="x-text x-text-headline e9577-e21 m7e1-4 m7e1-5"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/letselschade-en-verzekering/" target="_blank" rel="noopener"><b>Advocaten Letselschade en Verzekering</b></a></p>
<p>Heeft u vragen over een concurrentie- of relatiebeding, als werkgever of als werknemer? Neem dan gerust contact op.</p>
<p><span>Neem </span><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/contact/" target="_blank" rel="noopener">contact</a><span> op met de advocaten van de sectie </span><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/letselschade-en-verzekering/" target="_blank" rel="noopener">Letselschade en Verzekering</a><span> van Wildenberg Advocaten.</span></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9577-e22"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9577-e23"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9577-e24"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/ongeval-met-een-fatbike-wie-is-aansprakelijk-bij-letselschade/">Ongeval met een fatbike?</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Het concurrentie- en relatiebeding</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/het-concurrentie-en-relatiebeding/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Matthijs Geertsma]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jan 2026 13:24:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeids- en Ambtenarenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Matthijs Geertsma]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[concurrentiebeding]]></category>
		<category><![CDATA[relatiebeding]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/wanneer-geldt-de-boete-bij-een-koopovereenkomst-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het concurrentie- en relatiebeding: wat geldt nu en wat gaat er in de toekomst veranderen?In de praktijk nemen veel werkgevers standaard een concurrentie- en relatiebeding op in de arbeidsovereenkomst. Voor werknemers kan een dergelijk beding een belemmering zijn om van baan te kunnen wisselen. Een concurrentiebeding mag dan ook niet zomaar worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Sterker nog: de vrijheid van arbeidskeuze is een grondrecht. Het concurrentiebeding dient als een belangrijk middel voor werkgevers om de bedrijfsbelangen te beschermen; bijvoorbeeld om te voorkomen dat een werknemer met vertrouwelijke informatie bij een concurrent gaat werken. Concurrentie- en relatiebedingen worden echter ook (ten onrechte) gebruikt om werknemers te binden aan de organisatie, zelfs als die werknemer geen toegang heeft tot gevoelige bedrijfsinformatie. Dit leidt tot onnodige beperkingen voor werknemers én risico’s voor werkgevers dat het beding achteraf geheel of gedeeltelijk buiten werking wordt gesteld. Het onjuist gebruik van het concurrentiebeding staat al langere tijd op de politieke agenda en heeft ertoe geleid ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/het-concurrentie-en-relatiebeding/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/het-concurrentie-en-relatiebeding/">Het concurrentie- en relatiebeding</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9529-e1 m7cp-0"><div class="x-container e9529-e2 m7cp-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9529-e3 m7cp-2"><div class="x-text x-text-headline e9529-e4 m7cp-3 m7cp-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Het concurrentie- en relatiebeding: wat geldt nu en wat gaat er in de toekomst veranderen?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9529-e5 m7cp-6"><p>In de praktijk nemen veel werkgevers standaard een concurrentie- en relatiebeding op in de arbeidsovereenkomst. Voor werknemers kan een dergelijk beding een belemmering zijn om van baan te kunnen wisselen. Een concurrentiebeding mag dan ook niet zomaar worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Sterker nog: de vrijheid van arbeidskeuze is een grondrecht.</p>
<p>Het concurrentiebeding dient als een belangrijk middel voor werkgevers om de bedrijfsbelangen te beschermen; bijvoorbeeld om te voorkomen dat een werknemer met vertrouwelijke informatie bij een concurrent gaat werken. Concurrentie- en relatiebedingen worden echter ook (ten onrechte) gebruikt om werknemers te binden aan de organisatie, zelfs als die werknemer geen toegang heeft tot gevoelige bedrijfsinformatie. Dit leidt tot onnodige beperkingen voor werknemers én risico’s voor werkgevers dat het beding achteraf geheel of gedeeltelijk buiten werking wordt gesteld.</p>
<p>Het onjuist gebruik van het concurrentiebeding staat al langere tijd op de politieke agenda en heeft ertoe geleid dat al in 2024 het <em>Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding</em> in consultatie is gegaan. Inmiddels is het jaar 2026 begonnen, maar is er nog altijd geen (concreet) vooruitzicht op inwerkingtreding van deze nieuwe wet.</p>
<p>In deze blog leg ik eerst de huidige regels uit en sta ik daarna stil bij het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9529-e6 m7cp-3 m7cp-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">De huidige regelgeving</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9529-e7 m7cp-6"><p>Een concurrentiebeding voorkomt dat een werknemer na het einde van de arbeidsovereenkomst bij een concurrent gaat werken of als zelfstandige concurrerende activiteiten ontplooit. Een relatiebeding moet voorkomen dat een werknemer na uitdiensttreding contact opneemt met klanten of relaties van de werkgever.</p>
<p>Er zijn een aantal belangrijke voorwaarden voor het gebruik van deze bedingen. Ten eerste moet een concurrentie- of relatiebeding <u>schriftelijk</u> worden overeengekomen; mondelinge afspraken volstaan niet. Ten tweede geldt er in het geval van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd een aanvullende voorwaarde dat een werkgever een schriftelijke motivering moet opnemen met een toelichting waaruit blijkt dat het beding noodzakelijk is vanwege <u>zwaarwegende bedrijfsbelangen</u>. Zonder die motivering is het beding ongeldig. Rechters toetsen bovendien streng of de motivering toereikend is. Deze aanvullende voorwaarde geldt niet wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.</p>
<p>De wet bepaalt bovendien dat een rechter een concurrentie- of relatiebeding kan vernietigen wanneer de werknemer, in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, onevenredig wordt benadeeld door het beding. In de praktijk blijkt dat veel bedingen te ruim zijn opgesteld door werkgevers (bijvoorbeeld een te lange duur of een te brede geografische reikwijdte), of dat er überhaupt geen zwaarwegend bedrijfsbelang is.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9529-e8 m7cp-3 m7cp-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9529-e9 m7cp-6"><p>Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding heeft tot doel het concurrentiebeding te beperken tot situaties waar dit noodzakelijk is en om onnodig gebruik van het beding tegen te gaan. Met het wetsvoorstel worden concurrentie- en relatiebedingen in duur beperkt: het beding mag nooit langer dan 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst werking hebben. Een langere periode leidt tot nietigheid van het beding.</p>
<p>Daarnaast zal er een strengere motiveringsplicht in werking treden. Een werkgever moet expliciet motiveren waarom het beding noodzakelijk is en de geografische reikwijdte van het beding specificeren. Het zwaarwegende bedrijfsbelang moet dus ook worden aangetoond bij werknemers die een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben.</p>
<p>Om te voorkomen dat bedingen te vrijblijvend worden ingezet, is in het wetsvoorstel opgenomen dat een werkgever een vergoeding moet betalen aan de werknemer zodra het beding van kracht wordt. In het voorstel bedraagt die vergoeding maar liefst 50% van het laatste maandloon voor elke maand dat het beding duurt. Werkgevers moeten uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst  schriftelijk aangeven of en zo ja, voor welke periode, ze het beding daadwerkelijk inroepen.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9529-e10 m7cp-3 m7cp-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Tot slot</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9529-e11 m7cp-6"><p>Met de voorgenomen wijzigingen van het wetsvoorstel is de verwachting dat werknemers beter beschermd worden en dat het gebruik van het concurrentie- en relatiebeding wordt teruggedrongen. Het is voor nu dus nog afwachten wanneer de nieuwe regelgeving daadwerkelijk in werking treedt.</p>
<p>Om problemen voor te zijn is het voor werkgevers aan te raden om (bestaande) arbeidsovereenkomsten met concurrentie- en relatiebedingen goed te controleren op onder meer motivering en reikwijdte van het beding.</p>
<p>Voor werknemers is het belangrijk om niet zomaar met een beding in te stemmen zonder te weten wat de gevolgen zijn. Vraag eventueel om opheldering en toets indien nodig de motivering.</p></div><div class="x-text x-text-headline e9529-e12 m7cp-3 m7cp-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Advocaat Arbeidsrecht</h2></div></div></div><div class="x-text x-text-headline e9529-e13 m7cp-4 m7cp-5"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/arbeids-en-ambtenarenrecht/" target="_blank" rel="noopener"><b>Advocaten arbeidsrecht</b></a></p>
<p>Heeft u vragen over een concurrentie- of relatiebeding, als werkgever of als werknemer? Neem dan gerust contact op.</p>
<p><span>Neem </span><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/contact/" target="_blank" rel="noopener">contact</a><span> op met de advocaten van de sectie </span><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/arbeids-en-ambtenarenrecht/" target="_blank" rel="noopener">Arbeidsrecht</a><span> van Wildenberg Advocaten.</span></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9529-e14"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9529-e15"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9529-e16"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/het-concurrentie-en-relatiebeding/">Het concurrentie- en relatiebeding</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>35 jaar Wildenberg: interview Hanneke Moons en Frans Klaver</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/35-jaar-wildenberg-interview-hanneke-moons-en-frans-klaver/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Susanne]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Dec 2025 13:51:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[advocaten]]></category>
		<category><![CDATA[nijmegen]]></category>
		<category><![CDATA[Wildenberg Advocaten]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/35-jaar-wildenberg-interview-nancy-velthuis-en-sandra-van-burk-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>In 2025 viert Wildenberg Advocaten zijn 35-jarig jubileum! Door middel van een serie interviews delen we de verhalen van (oud-)kantoorgenoten. Deze maand gaat onze collega Vincent van Waterschoot in gesprek met Hanneke Moons en Frans Klaver. Frans sloot zich in 1990 aan bij (het fusiekantoor) Wildenberg. Frans is inmiddels gepensioneerd. Hanneke was vanaf het millennium advocaat bij Wildenberg en is momenteel hoofdredacteur Kennisbank Familierecht en Hoofd opleidingen Educatie-Online. Vincent: ‘Hanneke en Frans, welkom! Jullie zijn de hekkensluiters van de serie interviews dit jaar. Frans, wanneer ben jij bij Wildenberg begonnen?’Frans: ‘September 1989. Toen ben ik in het pand aan de Groesbeekseweg gestart, bij Jan van Halder, Tijn van Osch, Auke Jelle Kingma en Jeroen Claassens. We hadden het destijds altijd over twee bloedgroepen: de Groesbeekseweg en de Sint-Annastraat.’ Hanneke: ‘Wanneer zijn jullie naar de Sint-Anna gegaan?’ Frans: ‘Dat was toen Richard van den Wildenberg, Willem Kampschreur, Harry Stikkelbroeck, Hans Hendriks en Cor Grouls er al zaten; omstreeks medio 1990.’ Vincent: ‘In één ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/35-jaar-wildenberg-interview-hanneke-moons-en-frans-klaver/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/35-jaar-wildenberg-interview-hanneke-moons-en-frans-klaver/">35 jaar Wildenberg: interview Hanneke Moons en Frans Klaver</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-row e9464-e1 m7aw-0 m7aw-1 m7aw-2"><div class="x-row-inner"><div class="x-col e9464-e2 m7aw-4"><div class="x-text x-content e9464-e3 m7aw-5 m7aw-6"><strong>In 2025 viert Wildenberg Advocaten zijn 35-jarig jubileum! Door middel van een serie interviews delen we de verhalen van (oud-)kantoorgenoten. Deze maand gaat onze collega </strong><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/advocaten/mr-drs-v-n-vincent-van-waterschoot/"><strong>Vincent van Waterschoot</strong></a><strong> in gesprek met Hanneke Moons en Frans Klaver. Frans sloot zich in 1990 aan bij (het fusiekantoor) Wildenberg. Frans is inmiddels gepensioneerd. Hanneke was vanaf het millennium advocaat bij Wildenberg en is momenteel hoofdredacteur <a href="https://www.split-online.nl/kennisbank" target="_blank" rel="noopener">Kennisbank Familierecht</a> en Hoofd opleidingen <a href="https://educatie-online.nl/" target="_blank" rel="noopener">Educatie-Online</a>.</strong></div><div class="x-text x-text-headline e9464-e4 m7aw-8 m7aw-9 m7aw-a"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Vincent: ‘Hanneke en Frans, welkom! Jullie zijn de hekkensluiters van de serie interviews dit jaar. Frans, wanneer ben jij bij Wildenberg begonnen?’</h2></div></div></div></div></div></div><div class="x-row e9464-e5 m7aw-0 m7aw-1 m7aw-3"><div class="x-row-inner"><div class="x-col e9464-e6 m7aw-4"><div class="x-text x-content e9464-e7 m7aw-6 m7aw-7"><p><strong>Frans:</strong> ‘September 1989. Toen ben ik in het pand aan de Groesbeekseweg gestart, bij Jan van Halder, Tijn van Osch, Auke Jelle Kingma en Jeroen Claassens. We hadden het destijds altijd over twee bloedgroepen: de Groesbeekseweg en de Sint-Annastraat.’</p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-scaled.jpg" alt="Frans Klaver" width="2560" height="1708" class="alignnone size-full wp-image-9468" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-600x400.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-768x512.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-1536x1025.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-2048x1366.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-500x333.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-100x67.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-903x602.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5117-kopie-1264x843.jpg 1264w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /><strong>Hanneke: </strong>‘Wanneer zijn jullie naar de Sint-Anna gegaan?’</p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Dat was toen Richard van den Wildenberg, Willem Kampschreur, Harry Stikkelbroeck, Hans Hendriks en Cor Grouls er al zaten; omstreeks medio 1990.’</p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘In één van die twee panden?’</p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Ja, aanvankelijk nummer 127 en na de samenvoeging en verbouwing kwam in 1990 nummer 125 erbij.’</p>
<p><strong>Vincent:</strong> ‘Maar als advocaat ben je ergens anders begonnen toch Frans?’</p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Ja, ik kwam van buitenaf. Ik ben gestart bij Aldenhoven in Uden, een heel klein kantoortje, we waren met z’n drieën. Bij Aldenhoven heb ik een jaartje gewerkt. Toen ben ik, als opvolger van Willem Kampschreur, bij Jo van der Horst gaan werken in Nijmegen aan de Hertogstraat. Daar heb ik onder andere geleerd: de relativering in het vak. Bij een van mijn eerste zaken was ik wat fel uitgevallen tegen de advocaat van de wederpartij, destijds de deken van de Orde van Advocaten in het arrondissement Arnhem. Hij werd meteen heel boos en kondigde aan dat hij maatregelen tegen mij zou nemen. Daar schrok ik van: net begonnen als advocaat en dan al een klacht. Ik ben toen naar Jo, mijn patroon, gegaan en die zei: ‘Frans, maak je niet druk, de soep wordt nooit zo heet gegeten als hij wordt opgediend.’ Ik heb vervolgens keurig die collega opgebeld en mijn excuses aangeboden: zo was het niet bedoeld. Hij deed verder niet moeilijk. Goede les.’</p>
<p><img decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-scaled.jpg" alt="Vincent van Waterschoot" width="2560" height="1707" class="alignnone size-full wp-image-9469" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-600x400.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-768x512.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-1536x1024.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-2048x1366.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-500x333.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-100x67.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-903x602.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5044-kopie-1264x843.jpg 1264w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘Wat was jouw tak van sport?’</p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Ik deed huurrecht, en af en toe koop/verkoop, letselschade en verzekeringsrecht. Verzekeringsrecht vond ik erg leuk. Ik heb in mijn hele carrière één keer wakker gelegen van een zaak. Het ging over een bedrijfsgebouw dat volledig was afgebrand. De verzekeraar keerde niet uit, omdat mijn cliënt zich niet aan alle polisvoorwaarden had gehouden. Er moest namelijk in elk vertrek een brandblusser hangen. Het was een hele snelle brand, een <em>flashover</em>, waardoor het pand in no-time in lichterlaaie stond. Na raadpleging van de brandweercommandant gaf die aan, al had je hier honderd brandblussers gehad, het had niet geholpen. Toen dacht ik, misschien maken we kans in een procedure, en dat bleek het geval. We kregen gelijk tot aan het hof. Ik weet nog dat de uitspraak plaatsvond tijdens mijn vakantie. Ik was bloednerveus toen ik naar kantoor belde. Ik was zó blij met de uitkomst. Het voelde alsof het mijn eigen geld was. Gek is dat. Dat is eigenlijk de enige keer geweest dat een zaak me zo bezighield tijdens mijn vakantie.’</p></div></div></div></div><div class="x-section e9464-e8 m7aw-d"><div class="x-container e9464-e9 m7aw-e"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9464-e10 m7aw-f"><div class="x-text x-text-headline e9464-e11 m7aw-8 m7aw-9 m7aw-a"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Vincent: ‘Hanneke, wanneer ben jij bij Wildenberg begonnen?’</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9464-e12 m7aw-6 m7aw-7"><p><strong>Hanneke: </strong>‘In 2001. Grappig genoeg woonde ik al vanaf 1983 in de buurt, in Bottendaal. In 1986 ben ik gaan studeren en daarna, in 1996, ben ik begonnen bij Advocatenkantoor Van Lotringen in Ede. Maar tijdens mijn studie dacht ik altijd: ooit wil ik bij Wildenberg werken.’</p>
<p><img decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-scaled.jpg" alt="Frans Klaver en Hanneke Moons" width="2560" height="1708" class="alignnone size-full wp-image-9470" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-600x400.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-768x512.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-1536x1025.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-2048x1366.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-500x333.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-100x67.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-903x602.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5011-kopie-1264x843.jpg 1264w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘Waarom dacht je dat?’</p>
<p><strong>Hanneke: </strong>‘Ik had met Jeroen Claassens [oud-vennoot bij Wildenberg] contact gehad toen ik in het bestuur van de Refter zat [groot woon-/werkpand in Ubbergen]. Toen ik eenmaal rechten ging studeren dacht ik: bij Van den Wildenberg &amp; Van Halder werken, dan heb je het wel het hoogst denkbare bereikt. Als ik dan als student langs Wildenberg fietste, dan wees ik altijd naar boven naar een zolderkamertje, zo van, daar kom ik later te zitten.’</p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘Zo zie je, altijd blijven dromen [iedereen lacht].’</p>
<p><strong>Hanneke: </strong>‘Absoluut! En het grappige is Vincent, dat weet jij waarschijnlijk niet meer, maar ik ben in 1996 tegelijk met jou beëdigd. Ik voor de eerste keer en jij werd herbeëdigd omdat je uit een ander arrondissement kwam. Ik keek toen erg op tegen iedereen die al advocaat was, dus dat heb ik onthouden.’</p>
<p><strong>Vincent:</strong> ‘Wat leuk! Dat weet ik echt niet meer.’</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-1668x2500.jpg" alt="Vincent van Waterschoot" width="903" height="1353" class="wp-image-9471 size-large alignnone" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-1668x2500.jpg 1668w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-400x600.jpg 400w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-768x1151.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-1025x1536.jpg 1025w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-1366x2048.jpg 1366w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-500x750.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-100x150.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-903x1354.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-1264x1895.jpg 1264w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5051-kopie-scaled.jpg 1708w" sizes="auto, (max-width: 903px) 100vw, 903px" /></p>
<p><strong>Hanneke:</strong> ‘Ik vond beëdigd worden heel spannend, überhaupt de advocatuur ingaan. Ik ben pas later rechten gaan studeren. Ik kwam op mijn achttiende in Nijmegen wonen, studeerde van alles en nog wat, psychologie, sociologie, maar ik maakte niks af. Ik was vooral bezig met actievoeren tegen allerlei onrecht, bij de universiteit, kernenergie, noem het maar op. De studie rechten greep me meteen. Dat juridische ‘puzzeltje’, jurisprudentie, wat zou de rechter hiervan zeggen? Daar was ik de hele tijd mee bezig.’</p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘Deed je vanaf het begin personen- en familierecht?’</p>
<p><strong>Hanneke: </strong>‘Nee, ik deed met name arbeidsrecht, sterker: ik was al bezig met de Grotius-opleiding Arbeidsrecht. Daar zat ik met Jan van Halder en Willem Kampscheur in de opleidingsgroep [oud-vennoten bij Wildenberg]. Ik wilde weg bij mijn tweede kantoor en ik vroeg aan Jan en Willem of er bij hen plek was. Het antwoord was ja, maar niet voor arbeidsrecht. Die sectie zat al helemaal vol. ‘Kan ik dan familierecht doen?’, vroeg ik. En dat mocht. Een week later kwam ik op gesprek en werd ik aangenomen. Mijn eerste dag voelde meteen als een warm bad.’</p></div><div class="x-text x-text-headline e9464-e13 m7aw-8 m7aw-9 m7aw-a"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Vincent: ‘Frans, we hadden het net over de zaak waar jij wakker van lag. Zijn er ook zaken die jou positief zijn bijgebleven?’</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9464-e14 m7aw-6 m7aw-7"><strong>Frans: </strong>‘Zeker, ik deed veel adoptiezaken. Iemand adopteert bijvoorbeeld een kind uit Sri Lanka. Na een jaar kun je dan een verzoek indienen bij de rechtbank om het kind officieel als wettig kind te erkennen. Zo’n kindje krijgt dan de Nederlandse nationaliteit. Dat was juridisch allemaal niet zo spannend, maar het was altijd prachtig: blije ouders, emotie in de zaal. De zittingen zelf waren vaak warm; sommige kinderrechters maakten er echt een feestje van. Corrie Brokken - ja, die van het Songfestival - was kinderrechter in Den Bosch en die deed dat fantastisch.’<img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-scaled.jpg" alt="Vincent van Waterschoot Hanneke Moons Frans Klaver" width="2560" height="1707" class="alignnone size-full wp-image-9472" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-600x400.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-768x512.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-1536x1024.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-2048x1366.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-500x333.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-100x67.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-903x602.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5029-kopie-1264x843.jpg 1264w" sizes="auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /><strong>Hanneke: </strong>‘Mijn leukste zaak was mijn allereerste kort geding. Het was een ontslagzaak tegen een elektronicazaak van een grote keten. Mijn cliënt werd ervan beschuldigd dat hij een greep in de personeelspot had gedaan. Alles ging mis in die zaak, en tóch liep het goed af. Ik was vergeten tevoren producties toe te sturen, er zat pers in de zaal, en de advocaat van de wederpartij maakte bezwaar tegen videobeelden die ik op zitting had meegenomen die de onschuld van mijn cliënt konden aantonen. Maar de rechter stond het toe en toen wist ik: dit wordt een overwinning. Er verscheen zelfs een stukje over in de krant. Zo mooi is het nooit meer geweest [lacht].’</div><div class="x-text x-text-headline e9464-e15 m7aw-9 m7aw-a m7aw-b"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Vincent: ‘Wanneer ben jij bij Wildenberg weggegaan Frans?’</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9464-e16 m7aw-6 m7aw-7"><p><strong>Frans: </strong>‘Op 1 januari 2006. Ik stapte over naar een beleggings- en projectontwikkelingsmaatschappij. Dat vond ik hartstikke leuk. In de advocatuur heb je altijd een tegenstander, maar in projectontwikkeling stonden alle partijen met de neuzen dezelfde kant op: belegger, ontwikkelaar, gemeente, aannemer, woningcorporatie. Iedereen blij. Dat ging jarenlang goed, tot de crisis van 2008–2009, toen werd het minder ‘gezellig’.<img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-scaled.jpg" alt="Frans Klaver en Hanneke Moons" width="2560" height="1708" class="alignnone size-full wp-image-9474" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-600x400.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-768x512.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-1536x1025.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-2048x1366.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-500x333.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-100x67.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-903x602.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5040-kopie-1264x843.jpg 1264w" sizes="auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /><strong>Vincent</strong>: ‘Heb je nog wel eens spijt gehad van je vertrek uit de advocatuur?’</p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Nee, eigenlijk niet. Ik heb vooral de strijd in de rechtszaal niet gemist, de hardheid waarmee partijen elkaar bejegenden. Ik heb ook een paar nare ervaringen met rechters gehad, er zitten soms ontzettend arrogante mensen tussen. In Utrecht had ik eens een kantonrechter die me bijna de zaal uit wilde werken. Terug op kantoor gaf Jan van Halder te kennen dat het verstandiger zou zijn als ik mijn excuses zou aanbieden. Ik zei: ‘Jan, ik peins er niet over, ik hang nog liever mijn toga aan de kapstok dan dat ik mijn excuses aanbied aan deze onfatsoenlijke kantonrechter.’</p>
<p><strong>Hanneke: </strong>‘Ja, dat is echt Frans. Zo ken ik je.’</p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘Was je dan onbuigzaam op zulke momenten?’<img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-1667x2500.jpg" alt="Frans Klaver" width="903" height="1354" class="alignnone wp-image-9473 size-large" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-1667x2500.jpg 1667w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-400x600.jpg 400w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-768x1151.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-1024x1536.jpg 1024w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-1366x2048.jpg 1366w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-500x750.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-100x150.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-903x1354.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-1264x1895.jpg 1264w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5032-kopie-scaled.jpg 1707w" sizes="auto, (max-width: 903px) 100vw, 903px" /></p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Ja, dan ben ik onbuigzaam. Als ik in mijn gelijk sta en als iemand zich uitermate onbeschoft gedraagt omdat hij of zij een bepaalde positie inneemt in de maatschappij, dan buig ik niet.’</p>
<p><strong>Hanneke:</strong> ‘Toen jij overstapte Frans besefte ik het nog niet zo, maar later dacht ik steeds vaker: het lijkt me zo heerlijk gewoon voor een opdrachtgever te werken en geen wederpartijen meer te hebben. Juridisch vond ik het fantastisch hoor, naar zitting, pleiten, maar de cliënten waren soms lastig, wederpartijen werkten niet mee zoals je hoopte, en ik nam het allemaal mee naar huis. Ik lag vaak wakker van al die ruzies.’</p>
<p><strong>Frans: </strong>‘Lag dat aan de verhouding met cliënten of breder?’</p>
<p><strong>Hanneke: </strong>‘Alles. Cliënten werden veeleisender. Het gevoel dag en nacht klaar te moeten staan. Waar ik ook moeite mee kreeg: dan won ik een zaak, alimentatie naar nul, cliënt dolblij, maar dan dacht ik: de relatie is nu compleet kapot. Wat heb ik hier maatschappelijk eigenlijk bereikt? Je helpt ze juridisch, maar soms niet in hun leven. Ik keek steeds vaker naar het grotere plaatje.’</p></div><div class="x-text x-text-headline e9464-e17 m7aw-8 m7aw-9 m7aw-a"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Vincent: ‘Om dit allerlaatste interview van ons jubileumjaar met een positieve noot af te sluiten, althans, dat hoop ik haha, wat vonden jullie van Wildenberg als kantoor, wat maakte het in jullie ogen uniek?’</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9464-e18 m7aw-6 m7aw-7"><p><strong>Frans: </strong>‘Er werkten op kantoor mensen die allen een sociale inborst hadden en op een correcte, respectvolle en veelal vriendelijke manier samenwerkten. We gingen heel informeel met elkaar om op een plezierige manier, niet alleen de advocaten, ook het secretariaat. Alsof we allemaal vrienden van elkaar waren. Weinig hiërarchie.<img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-scaled.jpg" alt="" width="2560" height="1707" class="alignnone size-full wp-image-9476" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-600x400.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-768x512.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-1536x1024.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-2048x1366.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-500x333.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-100x67.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-903x602.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_4985-kopie-1264x843.jpg 1264w" sizes="auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></p>
<p>In de balie werd ook over ons gezegd: ‘Jullie zijn zo’n gezellig kantoor’. En er werd goed en hard gewerkt. We hielden de jurisprudentie bij, we hadden sectievergaderingen en gedegen juridische kennis van zaken.’</p>
<p><strong>Hanneke: </strong>‘Ik kwam ruim 10 jaar later bij Wildenberg, maar ik herken veel van wat Frans zegt. Mensen zeiden altijd: ‘Goed kantoor, leuk kantoor.’ Die twee woorden hoorden bij elkaar. Ik voelde ook echt een upgrade: de kwaliteit was hoog. Jan van Halder bijvoorbeeld was ontzettend scherp; altijd en meteen de juiste jurisprudentie paraat. Ik had het gevoel dat ik heel capabele collega’s had. Ik weet nog dat ik met buikpijn aan Jan vertelde dat ik wegging. Ik vond het heel erg om te zeggen. Maar ik heb heel goed afscheid genomen en ben blij dat ik bij Wildenberg heb gewerkt. Echt een leuk kantoor.’</p>
<p><strong>Vincent: </strong>‘Dus de uniciteit: kwaliteit én - misschien nog wel eerder - gezelligheid. Ook een kwaliteit.’</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-scaled.jpg" alt="" width="2560" height="1736" class="alignnone size-full wp-image-9475" srcset="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-scaled.jpg 2560w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-600x407.jpg 600w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-768x521.jpg 768w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-1536x1042.jpg 1536w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-2048x1389.jpg 2048w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-500x339.jpg 500w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-100x68.jpg 100w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-903x612.jpg 903w, https://www.wildenbergadvocaten.nl/wp-content/uploads/2025/12/RW_25sep2025_5124-kopie-1264x857.jpg 1264w" sizes="auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /><strong>Hanneke: </strong>‘Absoluut onlosmakelijk. En ja, iedereen schrijft ‘informeel kantoor’ in vacatures, maar bij Wildenberg <em>was</em> het zo. Dat heb ik zelf gezien.’</p></div><div class="x-text x-text-headline e9464-e19 m7aw-8 m7aw-9 m7aw-c"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p style="text-align: center;">Interview bewerkt door: <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/renaldo-willems/">Renaldo Willems</a><br />
Foto's: <a href="https://robinwagenaar.com/" target="_blank" rel="noopener">Robin Wagenaar</a><br />
Locatie: <a href="https://manna-nijmegen.nl/" target="_blank" rel="noopener">Restaurant Manna in Nijmegen</a></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9464-e20"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9464-e21"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9464-e22"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/35-jaar-wildenberg-interview-hanneke-moons-en-frans-klaver/">35 jaar Wildenberg: interview Hanneke Moons en Frans Klaver</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Indexatie alimentatie 2026</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/indexatie-alimentatie-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Wildenberg Advocaten]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2025 12:20:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fleur ten Broeke]]></category>
		<category><![CDATA[Floor Klabbers]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Personen- en Familierecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sigrid Ebbeng-Horstman]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/indexatie-alimentatie-2025-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vergeet u ook komend jaar niet de alimentatie te indexeren?Conform artikel 1:402a BW bent u verplicht de alimentatiebijdrage(n) jaarlijks te indexeren. Dit geldt zowel voor kinder- als partneralimentatie. Per 1 januari 2026 dient u de geïndexeerde bijdrage te voldoen. Het indexeringspercentage voor 2026 is 4,6%. Bron: LBIOHeeft u nog vragen over dit onderwerp neemt u dan gerust contact op met een van onze advocaten binnen de sectie Personen- en familierecht. Zij helpen u graag verder.</p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/indexatie-alimentatie-2026/">Indexatie alimentatie 2026</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9360-e1 m780-0"><div class="x-container e9360-e2 m780-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9360-e3 m780-2"><div class="x-text x-content e9360-e4 m780-3 m780-4 m780-5 m780-6">Vergeet u ook komend jaar niet de alimentatie te indexeren?</div><div class="x-text x-content e9360-e5 m780-4 m780-5 m780-7 m780-8"><p>Conform artikel 1:402a BW bent u verplicht de alimentatiebijdrage(n) jaarlijks te indexeren. Dit geldt zowel voor kinder- als partneralimentatie. Per 1 januari 2026 dient u de geïndexeerde bijdrage te voldoen.</p>
<p>Het indexeringspercentage voor 2026 is 4,6%.</p>
<p><a href="https://lbio.nl/indexering-alimentatie-2026/#:~:text=Het%20indexeringspercentage%20voor%202026%20bedraagt,hier%20het%20nieuwe%20alimentatiebedrag%20berekenen" target="_blank" rel="noopener">Bron: LBIO</a></p></div><div class="x-text x-content e9360-e6 m780-3 m780-4 m780-8 m780-9">Heeft u nog vragen over dit onderwerp neemt u dan gerust contact op met een van onze advocaten binnen de sectie <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/personen-en-familierecht/" target="_blank" rel="noopener">Personen- en familierecht</a>. Zij helpen u graag verder.</div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.2&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;12px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9360-e7"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.0&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;12px&quot;}" class="e9360-e8"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9360-e9"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/indexatie-alimentatie-2026/">Indexatie alimentatie 2026</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kinderrekening of kinderalimentatie: wat is beter?</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/kinderrekening-of-kinderalimentatie-wat-is-beter/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sigrid Ebbeng-Horstman]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 10:54:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Personen- en Familierecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sigrid Ebbeng-Horstman]]></category>
		<category><![CDATA[kinderalimentatie]]></category>
		<category><![CDATA[kinderrekening]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/pas-op-auteursrechtinbreuk-dmca-scam-oplichting-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het wettelijke uitgangspunt is dat de ouder met een hogere draagkracht een bijdrage betaalt aan de andere ouder voor de kosten van verzorging en opvoeding van het kind/de kinderen. De ouder die kinderalimentatie betaalt, heeft vaak weinig tot geen inzicht in hoe dit geld wordt besteed en geen invloed op het uitgavenpatroon: men betaalt een bijdrage aan de andere ouder zonder dat daarvoor rekening en verantwoording moet worden afgelegd. Soms krijgen ouders daardoor het gevoel dat het geld niet bij het kind terecht komt. Dit is de reden dat ouders tegenwoordig veel vaker gebruik maken van een kinderrekening, zeker als er sprake is van een co-ouderschapsregeling. In dit artikel geven we meer uitleg over het gebruik van een kinderrekening. Wat is de kinderrekening?De kinderrekening is een gezamenlijke rekening van beide ouders, bestemd voor het betalen van de zogeheten verblijfsoverstijgende kosten van het kind. Dat zijn de kosten, die niet verband houden met het verblijf van het kind bij een ouder, ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/kinderrekening-of-kinderalimentatie-wat-is-beter/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/kinderrekening-of-kinderalimentatie-wat-is-beter/">Kinderrekening of kinderalimentatie: wat is beter?</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9273-e1 m75l-0"><div class="x-container e9273-e2 m75l-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9273-e3 m75l-2"><div class="x-text x-content e9273-e4 m75l-3 m75l-4"><span>Het wettelijke uitgangspunt is dat de ouder met een hogere draagkracht een bijdrage betaalt aan de andere ouder voor de kosten van verzorging en opvoeding van het kind/de kinderen. De ouder die kinderalimentatie betaalt, heeft vaak weinig tot geen inzicht in hoe dit geld wordt besteed en geen invloed op het uitgavenpatroon: men betaalt een bijdrage aan de andere ouder zonder dat daarvoor rekening en verantwoording moet worden afgelegd. Soms krijgen ouders daardoor het gevoel dat het geld niet bij het kind terecht komt. Dit is de reden dat ouders tegenwoordig veel vaker gebruik maken van een kinderrekening, zeker als er sprake is van een co-ouderschapsregeling. In dit artikel geven we meer uitleg over het gebruik van een kinderrekening.</span></div><div class="x-text x-text-headline e9273-e5 m75l-6 m75l-7 m75l-8"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wat is de kinderrekening?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9273-e6 m75l-3 m75l-4">De kinderrekening is een gezamenlijke rekening van beide ouders, bestemd voor het betalen van de zogeheten verblijfsoverstijgende kosten van het kind. Dat zijn de kosten, die niet verband houden met het verblijf van het kind bij een ouder, zoals kleding, schoenen, fiets en de kosten van sportactiviteiten. In het ouderschapsplan worden afspraken vastgelegd over de hoogte van de bijdrage van elke ouder en de uitgaven die vanaf deze rekening worden gedaan.</div><div class="x-text x-text-headline e9273-e7 m75l-6 m75l-7 m75l-8"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"> Hoe werkt de kinderrekening als alternatief voor kinderalimentatie?</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9273-e8 m75l-3 m75l-4"><p><span>Ouders kunnen er samen voor kiezen om een kinderrekening te openen, maar als slechts één van de ouders dit wil, kan de ander daartoe niet worden verplicht. De kinderrekening kent namelijk geen wettelijke basis. De rechtbank Amsterdam oordeelde in 2022 dat een rechter een ouder niet kan dwingen om gebruik te maken van een kinderrekening. Ouders zullen het hierover dus eens moeten zijn.</span></p>
<p><span>Als er eenmaal is besloten een kinderrekening te gebruiken, moeten de bijdragen voldoen aan de wettelijke normen van behoefte en draagkracht. Als daar niet aan is voldaan, kan de rechtbank besluiten tot wijziging van de door iedere ouder te betalen bijdrage. Ook als de draagkracht van één van de ouders verandert, kan de rechter de bijdrage van eenieder aanpassen en dus een andere verdeling van de kosten vaststellen.</span></p></div><div class="x-text x-text-headline e9273-e9 m75l-6 m75l-7 m75l-8"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary"> Voor- en nadelen kinderrekening</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9273-e10 m75l-3 m75l-5"><span>Het gebruik van een kinderrekening zorgt voor meer transparantie in de uitgaven ten behoeve van het kind of de kinderen. Dit is een goed alternatief voor de reguliere regeling van kinderalimentatie als de ouders zich aan de gemaakte afspraken houden. Als echter één van de ouders zijn of haar afspraken niet nakomt en bijvoorbeeld de afgesproken bijdrage niet betaalt, kan dit niet via de deurwaarder worden afgedwongen. Dat is ook meteen het nadeel van deze rekening. </span></div><div class="x-text x-text-headline has-graphic e9273-e11 m75l-8 m75l-9 m75l-a"><div class="x-text-content"><span class="x-graphic" aria-hidden="true"><span class="x-icon x-graphic-child x-graphic-icon x-graphic-primary" aria-hidden="true"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 512 512"><!--! Font Awesome Pro 6.7.2 by @fontawesome - https://fontawesome.com License - https://fontawesome.com/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc. --><path d="M256 32a224 224 0 1 1 0 448 224 224 0 1 1 0-448zm0 480A256 256 0 1 0 256 0a256 256 0 1 0 0 512zM208 352c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l96 0c8.8 0 16-7.2 16-16s-7.2-16-16-16l-32 0 0-112c0-8.8-7.2-16-16-16l-40 0c-8.8 0-16 7.2-16 16s7.2 16 16 16l24 0 0 96-32 0zm48-168a24 24 0 1 0 0-48 24 24 0 1 0 0 48z"/></svg></span></span><div class="x-text-content-text"><span class="x-text-content-text-subheadline">Tip</span>
<h3 class="x-text-content-text-primary">Nu al regelmatig discussie over uitgaven voor de kinderen? Kies hier dan niet voor.</h3></div></div></div><div class="x-text x-text-headline e9273-e12 m75l-7 m75l-8 m75l-b"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Beëindiging van de kinderrekening </h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9273-e13 m75l-3 m75l-4">Soms verloopt het gebruik van een kinderrekening moeizaam, bijvoorbeeld omdat één van de ouders zich niet houdt aan de afspraken. Als de andere ouder het gebruik van een kinderrekening wil beëindigen, moet aannemelijk worden gemaakt dat er sprake is van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de gemaakte afspraken in het ouderschapsplan, zo oordeelde de Hoge Raad op 22 november 2024. Als er sprake is van een toerekenbare tekortkoming, kan de rechter besluiten dat de wettelijke regeling van kinderalimentatie daarvoor in de plaats komt. Daarvoor is niet nodig dat sprake is van een wijziging van omstandigheden in die zin dat de behoefte van het kind of de draagkracht van de ouders is gewijzigd.</div><div class="x-text x-text-headline e9273-e14 m75l-6 m75l-7 m75l-8"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Conclusie</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9273-e15 m75l-3 m75l-4"><span>Het gebruik van een kinderrekening werkt vaak goed als er over en weer voldoende vertrouwen bestaat in de uitgaven die via deze rekening zullen verlopen en iedere ouder zich houdt aan de afspraken, waaronder het betalen van de afgesproken bijdrage. Het is belangrijk dat ouders vooraf heldere afspraken maken over het uitgavenpatroon om misverstanden of conflicten in de toekomst te voorkomen. Mocht er desondanks toch onenigheid ontstaan, dan blijft de mogelijkheid bestaan om de rechter te vragen deze regeling te wijzigen en een bijdrage in de kosten van verzorging en opvoeding van het kind of de kinderen vast te stellen (kinderalimentatie).</span></div><div class="x-text x-text-headline e9273-e16 m75l-8 m75l-9 m75l-c"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><b><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/personen-en-familierecht/" target="_blank" rel="noopener">Advocaat Personen- en Familierecht</a></b></p>
<p><span>Vragen? Neem gerust contact op! </span></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9273-e17"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9273-e18"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9273-e19"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/kinderrekening-of-kinderalimentatie-wat-is-beter/">Kinderrekening of kinderalimentatie: wat is beter?</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wanneer geldt de boete bij een koopovereenkomst?</title>
		<link>https://www.wildenbergadvocaten.nl/wanneer-geldt-de-boete-bij-een-koopovereenkomst/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Demi Procé]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 12:37:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Demi Procé]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[boete]]></category>
		<category><![CDATA[koopovereenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[koopwoning]]></category>
		<category><![CDATA[nvm]]></category>
		<category><![CDATA[Vastgoed- en Huurrecht]]></category>
		<category><![CDATA[vbo]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.wildenbergadvocaten.nl/ongeval-tijdens-bedrijfsuitje-is-werkgever-aansprakelijk-2/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Boete koopovereenkomst woning: wat als de koop ineens wordt afgeblazen?“Sorry, mijn schoonmoeder vindt het huis niks” Erik en Sanne zijn dolblij. Na maanden zoeken hebben ze eindelijk hun droomhuis gevonden — een gezellige jaren '30-woning met een flinke tuin voor de hond en ruimte voor een thuiskantoor. De koopovereenkomst is getekend, de champagne is geopend en de verhuisdozen staan al klaar. Totdat, drie weken later, de verkopers een bericht krijgen: Erik en Sanne zien toch af van de koop. Reden? De schoonmoeder van Sanne vindt de buurt onveilig en de trap te stijl voor haar eventuele kleinkinderen. Tja… jammer van die mening — maar de bedenktijd is allang voorbij, de financiering is rond, en er is géén geldige ontbindende voorwaarde meer in zicht. Wat nu? Juist. De verkopers besluiten een beroep te doen op het boetebeding in de koopovereenkomst: 10% van de koopsom nu Erik en Sanne ook niet zijn komen opdagen bij de notaris. Wanneer geldt de boete bij ... <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wanneer-geldt-de-boete-bij-een-koopovereenkomst/" class="more-link">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wanneer-geldt-de-boete-bij-een-koopovereenkomst/">Wanneer geldt de boete bij een koopovereenkomst?</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e9256-e1 m754-0"><div class="x-container e9256-e2 m754-1"><div class="x-column x-sm x-1-1 e9256-e3 m754-2"><div class="x-text x-text-headline e9256-e4 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Boete koopovereenkomst woning: wat als de koop ineens wordt afgeblazen?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e5 m754-6"><p><strong><span>“Sorry, mijn schoonmoeder vindt het huis niks”</span></strong></p>
<p>Erik en Sanne zijn dolblij. Na maanden zoeken hebben ze eindelijk hun droomhuis gevonden — een gezellige jaren '30-woning met een flinke tuin voor de hond en ruimte voor een thuiskantoor. De koopovereenkomst is getekend, de champagne is geopend en de verhuisdozen staan al klaar.</p>
<p><span>Totdat, drie weken later, de verkopers een bericht krijgen: Erik en Sanne zien toch af van de koop. Reden? De schoonmoeder van Sanne vindt de buurt onveilig en de trap te stijl voor haar eventuele kleinkinderen.</span></p>
<p><span>Tja… jammer van die mening — maar de bedenktijd is allang voorbij, de financiering is rond, en er is géén geldige ontbindende voorwaarde meer in zicht. Wat nu?</span></p>
<p><span>Juist. De verkopers besluiten een beroep te doen op het boetebeding in de koopovereenkomst: 10% van de koopsom nu Erik en Sanne ook niet zijn komen opdagen bij de notaris. </span></p></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e6 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Wanneer geldt de boete bij een koopovereenkomst?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e7 m754-6"><span>In de praktijk komt het regelmatig voor dat één van de partijen bij de koop van een woning de afspraken niet nakomt. Om te voorkomen dat dit zonder gevolgen blijft, is in vrijwel iedere koopovereenkomst een boetebeding opgenomen. Dit beding bepaalt onder welke omstandigheden een partij een boete moet betalen op het moment dat de overeenkomst niet wordt nagekomen.</span></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e8 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Het standaard boetebeding van NVM of Vastgoed Nederland</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e9 m754-6">Bij de aan- of verkoop van een woning is de koopovereenkomst van groot belang. Makelaars die zijn aangesloten bij de <a href="https://www.nvm.nl/" target="_blank" rel="noopener">NVM</a> (Nederlandse Vereniging van Makelaars) of <a href="https://vastgoednederland.nl/" target="_blank" rel="noopener">Vastgoed Nederland</a> gebruiken meestal een standaard koopovereenkomst. Het boetebeding is een vast onderdeel van deze standaard koopovereenkomst.</div><div class="x-text x-text-headline e9256-e10 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Wanneer kan de boete worden ingeroepen?</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e11 m754-6"><p><span>Op grond van het boetebeding kan een van de partijen de koopovereenkomst ontbinden als de andere partij (de wederpartij) haar verplichtingen op grond van die koopovereenkomst niet nakomt. </span></p>

<ul>
 	<li>Zo kan de verkoper een beroep doen op het boetebeding indien de koper de woning op de afgesproken datum niet komt opdagen bij de notaris en de woning niet wil afnemen.</li>
 	<li>De koper kan een beroep doen op het boetebeding indien de verkoper de woning niet aan de koper wil leveren, bijvoorbeeld omdat de verkoper een hoger bod heeft gehad en de woning alsnog aan een andere koper wil leveren.</li>
</ul>
<p><span>In een dergelijk geval kan door de benadeelde partij een (contractuele) boete worden gevorderd. De boete bedraagt doorgaans 10% van de afgesproken koopsom. </span></p></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e12 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Waarom bestaat het boetebeding?</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e13 m754-6"><p><span>Het doel van het boetebeding is tweeledig: </span></p>

<ol>
 	<li>Enerzijds biedt het de partij die benadeeld wordt (in het geval van het voorbeeld: de verkopers) een directe compensatie voor de door haar geleden schade, zonder dat de benadeelde partij deze schade daadwerkelijk hoeft aan te tonen.</li>
 	<li>Anderzijds heeft het boetebeding een preventieve werking; het is een prikkel voor partijen om de koopovereenkomst en de daarin overeengekomen afspraken na te komen.</li>
</ol>
<p><span>Als tekortschietende partij betaal je de boete dus aan de benadeelde partij wanneer je de afspraken uit de koopovereenkomst niet nakomt. In het voorbeeld zouden Erik en Sanne dus mogelijk de boete moeten betalen aan de verkopers van de woning, nu zij van de koop af willen zien. </span></p></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e14 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Hoe vorder je de boete?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e15 m754-6"><span>Om daadwerkelijk aanspraak kunnen te maken op de boete uit de koopovereenkomst, moet de benadeelde partij een aantal stappen volgen. Je kunt de boete namelijk niet zomaar opeisen: de koopovereenkomst bepaalt de manier waarop dat moet gebeuren.</span></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e16 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Stap 1: ingebrekestelling sturen</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e17 m754-6"><p><span>Om de boete uit de koopovereenkomst op te eisen, moet de benadeelde partij een ingebrekestelling sturen naar de partij die niet nakomt. Een ingebrekestelling is een brief waarin de andere partij een laatste kans krijgt om een afspraak alsnog na te komen binnen een redelijke termijn, alvorens juridische stappen worden ondernomen. Het is verstandig deze brief in ieder geval aangetekend te versturen, om eventuele discussies hierover in een procedure te voorkomen. </span></p>
<p><span>In het geval van de contractuele boete op basis van het boetebeding is deze ‘redelijke termijn’ al bepaald en bedraagt deze acht dagen. In het voorbeeld dienen de verkopers dus Erik en Sanne een ingebrekestelling te sturen en aan te geven dat zij de koopovereenkomst alsnog binnen acht dagen dienen na te komen.</span></p></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e18 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Stap 2: aanspraak maken op de boete</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e19 m754-6"><span>Komt de partij na deze brief nog steeds de koopovereenkomst niet na, dan kun je als benadeelde partij aanspraak maken op de contractuele boete van 10% van de koopsom. Om aanspraak te maken op de contractuele boete doet de benadeelde partij er goed aan om de andere partij hier door middel van een (aangetekende) brief van op de hoogte te stellen.  </span></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e20 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary">Stap 3: naar de rechter</h3></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e21 m754-6"><span>Komt de tekortschietende partij nog steeds niet na en gaat deze ook niet over tot betaling van de contractuele boete, dan volgt eventueel een gerechtelijke procedure. Voordat een gerechtelijke procedure wordt gestart, is het verstandig een jurist of advocaat in te schakelen of de kwestie aan te melden bij de rechtsbijstandsverzekering. </span></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e22 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Kan de boete worden gematigd?</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e23 m754-6"><p><span>Inmiddels is de kwestie voorgelegd aan de rechter en staat vast dat de tekortschietende partij de boete verschuldigd is aan de benadeelde partij. De tekortschietende partij vraagt echter aan de rechter de boete te matigen. </span></p>
<p><span>De rechter heeft de bevoegdheid om een boete te matigen als de boete volgens de rechter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Dat klinkt hoopgevend, maar de lat ligt erg hoog. De rechter zal bij het beantwoorden van deze vraag onder andere rekening moeten houden met de verhouding tussen de daadwerkelijk geleden schade door de benadeelde partij en de hoogte van de door de benadeelde partij gevorderde boete. </span></p>
<p><span>Het uitgangspunt blijft: afspraak is afspraak. Alleen in uitzonderlijke gevallen — bijvoorbeeld als de financiële gevolgen buitensporig zijn of als de andere partij nauwelijks schade heeft geleden — zal een rechter de boete matigen.</span></p></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e24 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Conclusie</h2></div></div></div><div class="x-text x-content e9256-e25 m754-6"><span>Het boetebeding in de koopovereenkomst is een goed middel om naleving af te dwingen en te voorkomen dat de koopovereenkomst niet wordt nagekomen. Een overeenkomst is immers een overeenkomst, óók als schoonmoeders zich ermee gaan bemoeien.</span></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e26 m754-3 m754-4"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h2 class="x-text-content-text-primary">Advocaat Vastgoed en Huurrecht</h2></div></div></div><div class="x-text x-text-headline e9256-e27 m754-4 m754-5"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text">
<h3 class="x-text-content-text-primary"><p><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/vastgoed-en-huurrecht/" target="_blank" rel="noopener"><b>Advocaten vastgoed en huurrecht</b></a></p>
<p><span>Zit u in een dergelijke situatie, dan is het belangrijk u goed te laten adviseren. Wij denken graag hierin met u mee.</span></p>
<p><span>Neem </span><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/contact/" target="_blank" rel="noopener">contact</a><span> op met de advocaten van de sectie </span><a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/vastgoed-en-huurrecht/" target="_blank" rel="noopener">Vastgoed- en Huurrecht</a><span> van Wildenberg Advocaten.</span></p></h3></div></div></div></div></div></div><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h1-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;13px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;24px&quot;}" class="e9256-e28"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h2-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9256-e29"></span><span data-x-element-responsive-text="{&quot;selector&quot;:&quot;.h3-responsive&quot;,&quot;compression&quot;:&quot;1.5&quot;,&quot;minFontSize&quot;:&quot;10px&quot;,&quot;maxFontSize&quot;:&quot;20px&quot;}" class="e9256-e30"></span></div>
<p>The post <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl/wanneer-geldt-de-boete-bij-een-koopovereenkomst/">Wanneer geldt de boete bij een koopovereenkomst?</a> appeared first on <a href="https://www.wildenbergadvocaten.nl">Wildenberg Advocaten</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
